Recruter un leader, c’est prendre une décision qui influence directement la performance, l’engagement et la cohérence de votre organisation. Avec notre service de chasse de tête stratégique, nous accompagnons les PME dans l’identification de leaders capables de soutenir la croissance, de clarifier les priorités et de mobiliser les équipes, et ce, particulièrement dans trois fonctions stratégiques clés :
Ventes, Ressources humaines et Finances.
Nous travaillons en mode co-recrutement, une approche collaborative qui permet de bien saisir votre réalité et de cibler un leader réellement aligné à vos besoins. Notre démarche repose sur une analyse fine du rôle, du contexte et de la culture, à laquelle nous ajoutons une évaluation du fit humain, des motivations et du style de leadership.
Notre approche se distingue par :
• une compréhension profonde des rôles stratégiques et de leurs exigences réelles ;
• un processus clair et professionnel, où chaque étape apporte de la valeur ;
• une recherche axée sur l’alignement culturel, pas uniquement sur les compétences;
• la possibilité d’intégrer Nova Global pour éclairer la prise de décision ;
• un accompagnement jusqu’à l’intégration, pour sécuriser la transition.
Notre objectif est simple : vous aider à choisir un leader qui apportera de la clarté, de la stabilité et une présence mobilisante — quelqu’un qui fera une différence durable pour votre équipe et votre organisation.