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Capsules RH
Le coaching de gestion : Un levier de transformation profonde, quand il est pratiqué dans les règles de l’art
Continuer la lecture : Le coaching de gestion : Un levier de transformation profonde, quand il est pratiqué dans les règles de l’artLe coaching n’a pas pour rôle de conseiller, ni d’apporter des solutions toutes faites.C’est une démarche professionnelle structurée qui crée les conditions pour réfléchir autrement, clarifier ses choix et renforcer sa posture de gestion. Lorsqu’il est pratiqué avec…
Formation, coaching, mentorat, codéveloppement… et si la vraie question était ailleurs?
Continuer la lecture : Formation, coaching, mentorat, codéveloppement… et si la vraie question était ailleurs?Depuis quelques années, le discours sur le développement du leadership est omniprésent.Les offres se multiplient, les approches aussi.Formation, coaching, mentorat, codéveloppement… tout semble essentiel. Et pourtant, sur le terrain, une réalité revient constamment dans les échanges avec les…
Sortir de la kakistocratie : remettre la compétence et le courage au cœur des organisations.
Continuer la lecture : Sortir de la kakistocratie : remettre la compétence et le courage au cœur des organisations.Dans un précédent article, j’ai parlé de ce phénomène troublant : la kakistocratie, ces organisations où les décisions et nominations ne reposent pas toujours sur la compétence, mais parfois sur des logiques internes. Les impacts sont clairs :…