Un parcours stratégique et humain pour les leaders qui veulent transformer leur impact!
Dans un contexte marqué par la complexité, l’incertitude et l’accélération du changement, le leadership stratégique devient un levier essentiel de transformation. Selon une étude menée par HEC Montréal, les styles de leadership influencent directement la capacité des organisations à adopter des comportements innovants et à générer un engagement durable. De plus, la conduite du changement stratégique repose sur des leaders capables de naviguer dans la volatilité tout en mobilisant les ressources humaines autour d’une vision claire.
Ce parcours s’adresse aux gestionnaires en position d’influence, qu’ils dirigent des équipes, des projets ou des transformations à fort enjeu et qui souhaitent affirmer leur posture stratégique dans un environnement en constante évolution.
À travers une série d’ateliers concrets et modulables, les participants développent des compétences clés en leadership, mobilisation et prise de décision, tout en consolidant leur influence au sein de l’organisation.
Conçu pour les leaders animés par la vision, le courage et le sens, ce parcours propose des outils pratiques pour naviguer avec agilité dans la complexité, activer l’intelligence collective et générer un impact durable.
Ce parcours comprend :
- 8 ateliers de groupe ciblés;
- 4 séances de mentorat individuel;
- Un coffre à outils pratiques et concrets.
Voici les thèmes des 8 ateliers du parcours:
- Incarner un leadership mobilisateur et inspirant.
- Développer le courage managérial.
- Bâtir la confiance et la cohésion d’équipe.
- Stimuler l’innovation et l’intelligence collective.
- Créer une culture de responsabilisation et de mobilisation.
- Piloter la performance par des objectifs clairs et mobilisateurs.
- Gérer les dynamiques relationnelles en contexte de changement.
- Prendre des décisions stratégiques sous pression.
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