Et si vous osiez penser autrement ? Le défi neurologique du changement

Pourquoi est-il si difficile de penser autrement ? Changer de manière de penser, d’anticiper, de résoudre des problèmes ou de prendre des décisions représente un défi colossal pour beaucoup d’entre nous. Pourquoi ? Parce que notre cerveau préfère de loin les sentiers déjà tracés, ceux qu’il connaît et qu’il a empruntés maintes fois. Opter pour …

L’erreur comme tremplin vers l’innovation et le succès des entreprises

Savez-vous que les entreprises qui valorisent l’innovation, acceptent le risque et encouragent l’autonomie des équipes ont 60 % plus de chances de devenir des leaders dans leur domaine?  Imaginez un monde où chaque faux pas est une danse, chaque « oups » une occasion, et chaque erreur un éclair de génie! C’est dans cet univers que nous vous invitons …

L’IKIGAI, la clé pour améliorer votre Leadership

L’IKIGAI, la clé pour améliorer votre Leadership Saviez-vous que seulement 20% des employés dans le monde se sentent réellement engagés dans leur travail?[1] Ce chiffre alarmant, rapporté par Gallup, met en lumière un défi majeur pour les gestionnaires : Comment motiver leurs équipes tout en préservant leur propre épanouissement? Dans un monde ou la pression et …

La Vision Opale : pour un avenir durable au travail!

La Vision Opale : pour un avenir durable au travail Dans un monde en constante évolution, plusieurs entreprises peinent à adapter leur culture. Les modèles traditionnels, hiérarchiques et rigides, montrent leurs limites face aux défis de la modernité. La vision Opale, proposée par Frédéric Laloux, offre une alternative agile et humaine, en mettant l’accent sur …

Le courage est notre meilleur allié

Le courage est une vertu qui se révèle indispensable dans notre quotidien, tant dans la sphère personnelle que professionnelle. Il n’est pas toujours simple d’utiliser son courage chaque jour, mais c’est une qualité essentielle pour naviguer à travers les défis de la vie. À travers mes différentes expériences, qu’elles soient positives ou difficiles, j’ai appris …

La marque employeur : un arbre aux racines profondes

Lors de mes rencontres avec mes clients, j’aime faire le parallèle entre la marque employeur et l’arbre. Cette analogie permet de visualiser l’importance des différents aspects de la marque employeur et de comprendre comment ils interagissent pour former un tout harmonieux et solide. Les racines : l’identité et les valeurs de l’entreprise Les racines de …